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公司新闻

2018年企业社会责任报告

    1.0前  言

 1.1概述

社会责任管理手册是我公司建立和实施社会责任管理系统、发展、维持及实施国家相关法律法规和地方政府相关政策的管理方案;是为监控我公司社会责任及安全卫生之损失而建立的;是改善本公司作业环境、劳动条件,加强劳动保护、维护员工权益,勇于承担社会责任并付于实践的指导性文件。

社会责任管理系统手册是根据国家的劳动和社会保障、健康安全、职业卫生等方面的法律法规和相关标准规范,以及SA8000、ICTI、ISO质量管理标准系统、环保等标准或系统的要求编写的。此手册不受产品与公司规模限制,具有普遍性和适用性。社会发展和国际社会的要求日趋完善,推行社会责任管理体系,能改善公司与员工及相关利益团体的关系,规范公司管理,全面推进公司向前发展,提高企业形象及声誉,增强员工的向心力、凝聚力和公司的竞争力。

1.2范围

   本社会责任手册适用于本公司可以控制或影响范围内的相关承担社会责任的运作。

1.3社会责任管理手册的制定、修改与实施

   公司社会责任管理代表负责建立和维护本管理体系的运作,制定与适时修订本手册,行政总裁审批实施,以保证社会责任管理体系的充分性与有效性。

1.4定期管理评审

社会责任管理代表,每月定期组织相关管理层人员对社会责任管理体系进行检讨,以确保手册持续有效性与适宜性。必要时,及时采取有效补救和纠正措施,以保证工作和休息时间、工资报酬和福利,以及供应商和分包商达到有效管理。

2.0企业简介

青岛敏深风电科技有限公司是一家自主开发、设计、制造和销售适应全球不同风资源环境条件风力发电机的专业化高新技术企业。是分散住户、社区、平原、牧场、海岛、风电场等系统的专业电力解决方案供应商。公司拥有中国风电设备制造行业中一流的综合技术开发。

通过自主研发、产学研合作、引进和消化吸收国外先进技术以及二次开发,形成了一批拥有自主知识产权的重大技术装备产品,现已发展成为国内中小型风力发电设备,太阳能光伏发电设备,电控设备生产与销售的领军企业。

企业自主创新取得40多项国家技术专利,拥有完全独立的自主知识产权。参与国家“星火计划”、“关键技术重大攻关”、“企业技术创新重点项目计划”等多个项目研究,先后荣获“国家高新技术企业”“青岛名牌产品”等荣誉称号,顺利通过ISO9001国际质量管理体系认证。

公司以为全球客户提供“全方位服务,最大便利与最高价值”为追求;以向全世界、全人类奉献清洁能源为己任;以“敏锐进取,深化创新,勇于挑战,不断超越”为核心企业文化;以技术创新、规模化、服务一体化、国际化为长期发展战略。

3.0社会责任政策

 3.1 社会责任方针

     

     

3.2公司承诺

    公司认为到遵守国际劳工法和国家劳动社会保障法律法规、维护员工的权利是一个负责任公司所具备的基本条件,也是消费者、客户、公众和政府等利益相关的期望,所以本公司承诺:

  —遵守SA8000、ICTI及其它相关社会责任行为守则,努力实现社会责任目标;

  —禁止使用童工和强迫劳工,不接受任何使用童工或强迫劳工的供应商或分包商;


  —尊重工人自由,禁止任何形式的强迫劳动;

  —推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权;

  —提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式侮辱人格的行为;

  —合理安排生产计划,合理安排工人的工作时间和休息休假;

  —提供合理的工资福利,至少满足工人的基本需要。

3.3公司对持续改善工作条件申明

3.3.1本公司承诺遵守国家的法律法规及各项社会责任行为守则,并以选高从严标准,本着向社会负责,对公司所有员工负责的态度,为保护自然环境,不断改善生产、生活环境,保障员工的健康安全不懈努力。

3.2.2公司要逐渐依法完善一系列关于健康、环境保护、工作条件改善和员工工资福利待遇不断提高的制度,使员工各项利益得到保障。

3.3.3本公司所有的车间、仓库、写字楼等建筑物都按国家规定的标准建成,通风、采光良好;空间要求符合标准,按政府要求通过基建质量验收。

3.3.4消防系统与厂房主体工程同时设计、建造、同时投入使用,通过政府部门的消防验收合格,使设施能保证火灾的预警和发生火灾迅速疏散,保证员工的生命安全。

3.3.5所有车间设有足够数量的男、女洗手间,有饮水设施、排气扇、风扇,足够的节能环保照明(部分车间安装了防爆灯),走道划一,出口楼梯宽敞,通过政府部门的环保验收,符合国家环保要求。

3.3.6公司各车间的工序没有巨毒物,车间的空气、粉尘、噪声每年定期检测监控、温湿度天天监控,相关工序均按国家规定配置了安全保护设施,劳动保护用品。

3.3.7所有的设备均有安全装置,有专业人员维护,能有效防止安全事故的发生。


   3.3.8员工要进行入厂、车间培训,合格后才能上岗,让员工能熟练地按安全操作规程作业,使其能有效地保护自己。 

4.0社会责任管理代表任命

   4.1青岛敏深风电科技有限公司委任总经理姜春辉先生为公司社会责任管理代表。

   4.2职责

      —负责保证本公司达到SA8000、ICTI标准等客户要求的社会责任要求;

      —建立与维护本公司各项社会责任管理体系的运作;

      —监管供应商及分包商的社会责任表现;

      —与认证公司、工会等各利益团体沟通;

      —组织、协调及监察定期的内审与管理评审;

      —向董事局汇报及协调具体事务;

5.0定义

 5.1公司

  任何负责实施社会责任各标准各项规定的组织或企业的整体,包括所有员工(即董事、经理、主管、监察以及各管理人员)不论是直接聘用、临时聘用或以其它方式代表公司的人员。

 5.2供应商、分包商

  给公司提供货物或服务的实体,其所提供的货物或服务构成公司生产的货物或服务的一部分,或者被用来生产公司货物或服务。

 5.3补救行动

   因违反SA8000、ICTI等社会责任体系标准所涉及的员工权利规定而对员工或前任雇员采取的补救。

 5.4纠正行动

   为确保不符合点立即和持续纠正而实施的系统性改变或解决的办法.

5.5利益关系者

  关心公司社会行动或受此影响的个人或团体.公司的主要利益相关者可分为四类:

  —雇员及其代表

    —所有者或股东投资者及代表

    —客户或消费者

    —供应商和分包商及其它商业伙伴

5.6儿童和童工

    儿童是指不满16周岁的人;童工是指任何年龄低于16周岁的少年所从事的有经济收入的劳动。

 5.7救济儿童

   为保障曾从事童工现被遗散儿童之安全、健康、教育和发展而采取的所有必要的支援及行动。

 5.8未成年工

    任何年满16周岁但不满18周岁的从事有经济收入的劳动者。

  5.9强迫劳工

    任何人在任何受惩罚或威胁下被困住榨取的非志愿性工作或服务,或者为偿还债而进行的工作或服务。

  5.10家庭工人

   在直接或间接的合约条件下,不在公司场所为某公司工作,根据雇主的要求通过提供产品或服务获得报酬的人,无论由谁提供设备、材料或其它。

  5.11社会责任管理手册

   公司根据SA8000、ICTI等标准及各客户的社会责任要求,进行综合汇总以取最高标准,结合公司社会责任目标,总概地描述公司社会责任管理体系的一系列文件,集中表述公司的社会责任保证。

 512社会责任政策

     是公司在社会责任方面的最高纲领和行动指南,是公司内部最高管理层的制度之一,也是公司的社会责任承诺和公开声明,反映了公司最高管理层对社会责任的态度。


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